प्र1.
(क) यदि कहानी में दीवान साहब के स्थान पर आप होते तो योग्य व्यक्ति को कैसे चुनते?
उत्तर
यह आपकी अपनी सोच का प्रश्न है, इसलिए हर विद्यार्थी का उत्तर अलग होगा। पर अच्छे उत्तर में तीन बातें होनी चाहिए — (1) आप कौन-से गुण देखना चाहेंगे, (2) उन्हें परखने का आपका तरीक़ा क्या होगा, और (3) वह तरीक़ा न्यायपूर्ण क्यों है।
सोचने में मदद करने वाले बिंदु —
- केवल बातचीत से मत चुनिए — इंटरव्यू में हर आदमी अच्छा ही बोलता है, जैसे कहानी में सब “नम्रता और सदाचार का देवता बना मालूम” देते थे।
- काम देकर परखिए — कोई सचमुच का काम सौंपिए और देखिए कि वह कैसे करता है।
- बिना बताए देखिए — असली स्वभाव तब दिखता है जब आदमी को लगे कि कोई देख नहीं रहा।
- कमज़ोर के साथ व्यवहार देखिए — यह सबसे भरोसेमंद कसौटी है।
- एक ही मौक़े पर फ़ैसला मत कीजिए — कई दिन, कई परिस्थितियाँ देखिए।
नमूना उत्तर: “यदि मैं दीवान साहब की जगह होता तो मैं भी लिखित परीक्षा या डिग्री को सबसे ऊपर न रखता, क्योंकि पढ़ाई से यह पता नहीं चलता कि आदमी का दिल कैसा है। मैं चार तरह से परखता —
- पहले सचमुच का काम — हर उम्मीदवार को एक-एक गाँव भेजता और कहता कि वहाँ की एक समस्या का हल निकालकर लाओ। जो सुनकर लौट आए और जो सचमुच कुछ करके आए, दोनों में फ़र्क़ अपने-आप दिख जाता।
- फिर कमज़ोर के साथ व्यवहार — मैं देखता कि वे अपने नौकरों, चपरासियों और ग़रीब किसानों से कैसे बात करते हैं। जो अपने से छोटे से भी आदर से बोले, वही बड़े पद के लायक़ है।
- फिर धैर्य की जाँच — किसी काम में जान-बूझकर देर करवाता और देखता कि कौन झुँझलाकर चिल्लाने लगता है और कौन शांत रहकर रास्ता खोजता है।
- अंत में ईमानदारी — हिसाब में जान-बूझकर कुछ रुपये अधिक रख देता और देखता कि कौन लौटाता है।
इन चारों में जो खरा उतरता, उसे मैं चुनता — क्योंकि दीवान का काम आदेश देना नहीं, लोगों की देखभाल करना है।”
ध्यान दीजिए: ये सारे तरीक़े एक ही सिद्धांत पर टिके हैं, वही जो सुजानसिंह ने अपनाया — कहने से नहीं, करने से परखो। इसीलिए उन्होंने भाषण नहीं करवाया, गाड़ी कीचड़ में फँसा दी।